Cao-onderhandelingen: BOVAG wil géén verslechteringen en biedt loonsverhoging op niveau van inflatie

De formele onderhandelingen over een nieuwe cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf(MVT) liggen stil. Vakbonden hebben de gesprekken opgeschort en voeren actie. Graag leggen we uit waar we nu staan. Samengevat: in tegenstelling tot wat de vakbonden in de media en tijdens acties melden, gaat niemand er in de voorstellen van BOVAG op achteruit! BOVAG is NIET uit op verslechteringen in de cao. En er ligt namens de werkgevers een bod op tafel om de lonen in de sector te verhogen tot een niveau dat de inflatie compenseert.

De huidige cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (MvT) is op 1 februari 2025 verlopen en de onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn vastgelopen. Daarom voeren de vakbonden actie. Eerst regionaal en op donderdag 6 maart volgde een landelijke actie. BOVAG betreurt de stakingen en ziet liever dat de cao-partijen met elkaar in gesprek blijven aan de onderhandelingstafel. Daarom bekijkt BOVAG steeds welke mogelijkheden er zijn om de formele gesprekken weer te kunnen hervatten.

Looneisen onrealistisch

BOVAG vindt de eis van de bonden om de lonen met 6 of 7 procent te verhogen, PLUS automatische prijscompensatie PLUS een 32-urige werkweek tegen gelijk salaris zowel onrealistisch als onverantwoord. De inflatie afgelopen jaar was 3,3 procent. Dat is door werkgevers al royaal gecompenseerd door de forse loonsverhoging van opgeteld gemiddeld 10,5 procent in het afgelopen jaar en daarnaast zijn de feitelijke salarissen verder gestegen ten opzichte van de cao-tabellen.

Dergelijke looneisen brengen betaalbare mobiliteit voor de burger in gevaar. Bedrijven moeten die veel hogere loonsom doorberekenen in hun prijzen, maar deze zijn al erg hoog door de inflatie.

Vakbonden vertel het eerlijke verhaal!

Peter Niesink, algemeen directeur BOVAG: “In de uitingen van de vakbonden en de interviews lezen we helaas veel onwaarheden, die we in dit bericht ontkrachten. We roepen vakbonden dan ook op het eerlijke verhaal te vertellen en werknemers de juiste feiten te geven. Daarnaast hebben we vakbonden gevraagd om de focus te hebben op de bal en niet op de man. Het door het slijk halen van werkgevers vinden wij verwerpelijk en we hebben vakbonden dringend opgeroepen daar mee te stoppen.”

Wat biedt BOVAG?

BOVAG heeft in gesprekken met de vakbonden zijn loonbod verhoogd tot iets boven inflatiecorrectie. Dat wil zeggen dat BOVAG bereid is om de gemiddelde inflatie van 2024, zoals die door het CBS is vastgesteld op 3,3 procent, meer dan te compenseren. Zodat de werknemers er komend jaar sowieso niet op achteruit gaan. BOVAG blijft van mening dat dat passend is gezien de forse loonstijging in de afgelopen jaren en de matige vooruitzichten voor de branche.

Verbeteringen

BOVAG bestrijdt dat werkgevers regelingen willen stopzetten en de cao voor werknemers willen verslechteren. Zo willen werkgevers goede afspraken maken over eerder stoppen met werken voor medewerkers in zware beroepen (opvolger RVU-regeling). Ook over de inzetbaarheidsuren willen werkgevers goede afspraken maken, om deze meer in lijn te brengen met de gestegen pensioenleeftijd. Gebruikmaken van de inzetbaarheidsuren blijft wat BOVAG betreft in een nieuwe cao gewoon mogelijk. Daarnaast hebben vakbonden en BOVAG al gesproken over ondersteuning van medewerkers die mantelzorgtaken verrichten.

Verdere berichtgeving volgt bij nieuwe ontwikkelingen.