Heeft u relevante bijlagen, voeg ze dan hier toe. U kunt verschillende soorten bestandsformaten toevoegen, zoals: jpg, pdf, docx, xlsx.

Geef kort aan wat uw klacht is (max. 250 tekens). Wilt u meer tekst kwijt? Voeg dan een document als bijlage toe.

Door gebruik te maken van onze website geeft U toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.

viaBOVAG.nl, occasions zonder verrassingen!

OOMT (Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf) is een samenwerkingsverband van BOVAG en vakbonden CNV, De Unie en FNV Metaal en initieert en stimuleert door middel van programma’s en projecten de ontwikkeling en opleiding van medewerkers en werkgevers in de branche.

OOMT wil de juiste match tussen werk en werkende, nu en in de toekomst, stimuleren en faciliteren. OOMT zet in op duurzaam inzetbare medewerkers die vitaal, vakbekwaam en betrokken zijn en blijven. Zo creëer je een plezierige loopbaan in de branche en ontstaan goede teams met een positieve sfeer. En dat zorgt weer voor een aantrekkelijke sector om in te werken met minder verzuim en minder ongewenst verloop.

Het doel van de functie is om onze leden en haar medewerkers met elkaar in gesprek te brengen over loopbaanontwikkeling. Je ondersteunt de leden bijvoorbeeld bij het opstellen en toepassen van een bedrijfsopleidingsplan, het strategisch inzetten van scholing en bijvoorbeeld het herkennen van ‘high potentials’ (management development). Dit doe je in de vorm van o.a. adviesgesprekken en workshops en trainingen.

Als loopbaanconsulent maak je daarnaast ook de vertaalslag tussen de opleidingsvraagstukken van onze leden en een passend trainingsaanbod van de betreffende sector. Als spin in ’t web weet jij immers als de beste wat er speelt en waar behoefte aan is.

Je bent veelal werkzaam buiten de deur, op bezoek bij onze leden. Je werkplek bij BOVAG, in Bunnik, gebruik je dan ook voornamelijk om samen met je collega’s ideeën uit te werken, je administratieve werkzaamheden te vervullen en je afspraken voor te bereiden. Om dit deels vanuit huis te doen is uiteraard ook een mogelijkheid.

Beschikt over een HBO of WO diploma op dit vakgebied, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring

Bent in staat om overtuigend het woord te voeren

Hebt ervaring in het reilen en zeilen binnen een MKB bedrijf, bij voorkeur bij een bedrijf in de mobiliteitsbranche

Een functie voor in ieder geval 28 uur per week

Flexibiliteit: je plant je werkzaamheden en afspraken zoals het voor jou en de ondernemer het beste uitkomt

Samenwerken met ervaren loopbaancoaches en het uitbreiden van je netwerk


Meer weten over deze functie of wil je direct je interesse kenbaar maken? Stuur dan een mail naar Sanne Roeterdink, 

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Als loopbaanconsulent maak je daarnaast ook de vertaalslag tussen de opleidingsvraagstukken van onze leden en een passend trainingsaanbod van de betreffende sector

Werken bij

Onze vacatures

Loopbaancoach (vast of ZZP) 0,7 fte/28 uur per week 

BOVAG is een brancheorganisatie die 9.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Dat netwerk van die 9.000 ondernemers voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van zorgeloze mobiliteit op maat met gemak. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. Om de volle kracht van het complete netwerk te benutten brengt BOVAG zijn leden zo veel mogelijk met elkaar in contact en verleidt ze tot slimme samenwerkingsverbanden. BOVAG gelooft sterk in innovatie om ondernemerschap en mobiliteit naar ‘the next level’ te brengen. Daartoe heeft BOVAG het eigen Innovatielab, een platform waar leden samen met relaties nieuwe businessmodellen kunnen uitproberen en deze makkelijker van de grond kunnen krijgen. Voorts heeft BOVAG een belangrijke taak als werkgeversorganisatie en belangenbehartiger. Uitgangspunt daarbij is het creëren van een gelijk speelveld en voldoende vrijheid om te ondernemen. BOVAG sluit daartoe met sociale partners twee cao's af en speelt in politiek Den Haag en Brussel een invloedrijke rol als lobbyist.

Onze organisatie wil graag in contact komen met studenten op HBO/WO-niveau die het leuk vinden een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van BOVAG, maar ook in een kennisorganisatie hun competenties willen vergroten.

Ons team van professionals (80 fte) bestaat uit hoogopgeleide mensen in alle takken van sport. Denk hierbij aan juristen, onderzoekers, journalisten, communicatieadviseurs, marketingdeskundigen en financials.

Wij hebben een team van verschillende stagiaires voor ogen die met elkaar onze organisatie input geven in de nieuwste technieken en inzichten en helpen en stap in de toekomst te maken.

Begeleiding zal plaatsvinden vanuit één centrale afdeling, waarbij in verschillende projecten gewerkt kan worden. Ook zal het mogelijk zijn af te studeren bij BOVAG, afhankelijk van de afstudeerwens en de toegevoegde waarde voor onze organisatie.

De ideale kandidaten hebben een open mind, denken out of the box en kunnen samenwerken op alle niveaus. Plezier in het werk staat bij BOVAG hoog in het vaandel en ook een grote mate van vrijheid.

Samengevat zoeken we stagiaires met:
• HBO/WO-niveau
• Affiniteit met ondernemerschap
• Affiniteit met mobiliteitssector
• Brede economische en maatschappelijke belangstelling

Stagiaires ontvangen een stagevergoeding en krijgen zo nodig de beschikking over een laptop waarmee ook thuis gewerkt kan worden. Ons kantoor heeft flexibele werkplekken en is van alle gemakken voorzien.

Is een stage bij BOVAG op je lijf geschreven? Stuur ons je CV en een motivatie met daarin je wensen omtrent de stage. Contactgegevens: BOVAG afd. HR, t.a.v. 

. Of vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Stageplaatsen en afstudeeropdrachten

Als Juridisch Ledenadviseur bij BOVAG ben jij het eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van onze leden. Je geeft voornamelijk telefonisch eerstelijns juridisch advies over uiteenlopende onderwerpen, waarbij de meeste vragen gericht zijn op arbeidsrecht en CAO. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van deze gesprekken in de administratie via ons CRM-systeem.

Je krijgt op hoog tempo een brede selectie aan vragen over diversen onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat focus, doortastendheid en snel kunnen schakelen essentieel zijn. De diversiteit van juridische kwesties waarbij je betrokken bent, maakt de rol afwisselend en uitdagend. Door het werken aan een breed spectrum van vraagstukken, ontwikkel je de vaardigheid om professioneel advies te geven. Hierdoor ben je een waardevolle gesprekspartner. Indien nodig schakel je door naar de tweede lijn en zorg je voor een soepele overdracht. Je volgt actief de (juridische) ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk- en vakgebied, zodat onze leden de professionele ondersteuning en advisering krijgen die zij mogen verwachten.

Je komt te werken in het team Ledenadvies, bestaande uit 4 personen. Het is een klein, maar hecht en betrokken team. Je kunt je collega’s altijd om hulp vragen. Met elkaar vormen jullie een sterke basis.

Jij bent een enthousiaste, positieve teamspeler met de drive om altijd een stap extra te zetten. Je bent niet bang de leiding te nemen in een gesprek. Door vol vertrouwen en op doortastende wijze vragen te stellen, weet jij tot de kern van elk probleem van onze leden te komen. Je biedt een luisterend oor en geeft een krachtig advies.

Minimaal Hbo-rechten of Nederlands Recht diploma op wo-niveau (bij voorkeur in de richting van het arbeidsrecht, waarbij de mogelijkheid bestaat je te verdiepen in andere rechtsgebieden);

Ervaring in het geven van (telefonisch) juridisch advies.

Als Juridisch Ledenadviseur heb je een functie waar jij echt een verschil kan maken in het leven van onze leden. Als lid van ons team ben je van onschatbare waarde; je biedt mensen echte ondersteuning en voegt waarde toe aan hun ervaring.

Een salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- per maand op basis van 40 uur (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);

Een baan voor 24-32 uur, waarbij 32 uur de voorkeur heeft;

De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

23 vakantie- en 9,5 ADV dagen, een vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld op basis van een fulltime dienstverband;

Korting op onder andere een zorgverzekering, ook als je daar al verzekerd bent. En een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering door ons geregeld;

Een bedrijfsrestaurant met gezonde producten uit de regio;

Leuke evenementen, uitjes en borrels in onze eigen BOVAG-kroeg.

BOVAG is een brancheorganisatie die 8.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Samen vormen zij een unieke organisatie in Bunnik. Dit netwerk voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van veilige, duurzame en zorgeloze mobiliteit op maat. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. BOVAG zet in op veiligheid, verduurzaming, vertrouwen en toekomstbestendig ondernemerschap. BOVAG heeft een belangrijke rol als belangenbehartiger én als werkgeversorganisatie. Ook zet BOVAG volop in op verduurzaming en het vergroenen van de mobiliteitsbranche.

Ben je enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan op de vacature van Juridisch Ledenadviseur door jouw cv met daarbij een korte, goed onderbouwde motivatie, in pdf-formaat, te sturen naar 

. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Melanie Baas, teamleider van het team Ledenzaken, via 

Kijk voor meer informatie over BOVAG en werken bij BOVAG op 

Ben jij een juridisch talent met een gave voor adviseren? Wil jij met jouw advies tastbare impact hebben op de mensen om je heen? Lees meer over de afwisselende functie van Juridisch Ledenadviseur bij BOVAG in Bunnik!

Juridisch Ledenadviseur (0,6 tot 0,8 FTE)

BOVAG is op zoek naar een financieel administratief medewerker. We zoeken iemand die passie heeft voor cijfers, maar ook iemand die zin heeft in een organisatie waar de ambities hoog zijn. Plezier hebben in samenwerken, zelf willen (én anderen helpen) ontwikkelen zijn zo maar een paar termen die we terug willen zien in jou als nieuwe collega. Nieuwsgierig naar de functie en hoe we bij BOVAG werken? Lees dan verder.


Je komt te werken in een team met 7 collega’s. Dit team is verantwoordelijk voor circa 30 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het juist en tijdig verwerken van de in- en verkoopfacturen maar ook het controleren van financiële gegevens.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

Zorgdragen voor de volledige crediteurenadministratie

Verwerken van bankmutaties en credit card transacties

Bijdragen aan de aanlevering voor de jaarlijkse accountantscontrole

Zorgen voor een snel verloop van de betaalstroom van facturen

Opstellen en verzenden van verkoopfacturen

Verzorgen van verschillende maandafsluitingen

Kortom, een veelzijdige ondersteunende functie waarin je veel kunt leren. In je ontwikkeling als financieel administratief medewerker word je begeleid door de teamleider Finance of door de Financial Controller.


De ideale nieuw collega voldoet aan de volgende criteria:

Afgeronde MBO-4 opleiding in een financiële richting

1-2 jaar werkervaring op een financiële afdeling, meer ervaring is uiteraard ook welkom

Je communiceert makkelijk met je collega’s en externe relaties

Je bent leergierig, legt makkelijk contact en bent nauwkeurig

Uiteraard werken we bij BOVAG met Excel en andere Office programma’s. Jij weet hier je weg in te vinden


Verder ben je tussen de 36 en 40 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht.


Met elkaar zorgen wij bij BOVAG voor een open cultuur. Zo eten alle collega’s gezamenlijk in het BOVAG-restaurant. Daarnaast zijn alle werkplekken flexplekken, dus je kunt zitten waar je wilt. Op die manier kom je regelmatig in contact met collega’s waar je niet direct mee samenwerkt. Er zijn ruimtes waar je je kunt afzonderen om in stilte te werken en uiteraard zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Verder zijn er meerdere zithoeken met comfortabele banken om even iets te overleggen, of gewoon om te werken natuurlijk. De borrel vindt plaats in het inpandige bruine café dat herinnert aan café Noord-Brabant, waar BOVAG in 1930 ontstond.

Nadat je bent aangenomen begint de periode van onboarding bij BOVAG. Gedurende deze periode leer je de organisatie en je collega’s kennen aan de hand van een inwerkprogramma. We vinden het belangrijk dat je je zo snel mogelijk thuis voelt bij BOVAG. Daarom maak je snel kennis met je collega’s en team en krijg je een rondleiding door het BOVAGhuis. Je laptop ligt voor je klaar en een collega uit het team legt je in het kort de systemen uit. Je krijgt een buddy toegewezen die je de eerste periode begeleidt.


Ook krijg je de mogelijkheid met het juridisch ledenadvies mee te luisteren en met de buitendienst op pad te gaan, zij hebben dagelijks contact met de leden van BOVAG en dit bied je de mogelijkheid om te ervaren wat wij voor onze leden betekenen.

Salaris is afhankelijk van ervaring en leeftijd

Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis)

Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent


Inhoudelijke vragen over de vacature? Zoek dan contact met Bianca van Doorn, teamleider finance bij BOVAG, telefoon (030) 659 53 48.


Overtuig ons er van dat jij onze nieuwe collega moet worden met een goed onderbouwde motivatie voorzien van een cv. Contactgegevens: BOVAG afd. HR, t.a.v. Sanne Roeterdink – 

.

Kijk voor meer informatie over BOVAG en werken bij BOVAG 

Loopbaancoach (vast of ZZP) 0,7 fte/28 uur per week

Over OOMT

De baan

Jij

Wat bieden wij jou

Informatie

Meer vacatures