Heeft u relevante bijlagen, voeg ze dan hier toe. U kunt verschillende soorten bestandsformaten toevoegen, zoals: jpg, pdf, docx, xlsx.

Geef kort aan wat uw klacht is (max. 250 tekens). Wilt u meer tekst kwijt? Voeg dan een document als bijlage toe.

Door gebruik te maken van onze website geef je toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.

viaBOVAG.nl, occasions zonder verrassingen!

Spreekt werken bij BOVAG je aan, maar zie je geen (geschikte) vacatures?
Stuur dan een open sollicitatie.

Vacature blok

Ben je enthousiast over een vacature en weet je zeker dat jij de beste kandidaat bent? 

. Onze werving- en selectieprocedures gaan eerlijk en transparant, volgens de 

Werken bij

Onze vacatures

BOVAG is op zoek naar een getalenteerde Manager HR die het team in Bunnik aanstuurt en de impact begrijpt van deze dynamische brancheorganisatie op de actualiteit en de mensen. Je leidt en coacht het team en de bijbehorende projecten en activiteiten met een no-nonsens mentaliteit. Daarbij werkt het team dienstverlenend naar de organisatie en wat onder andere betekent dat HR de teamleiders helpt bij people management.

Je brengt overzicht, focus en structuur en bent overtuigend en besluitvaardig. Jij begeleidt de organisatie bij verder ontwikkelen van solide HR-processen en HR-beleid. Je bent dienstverlenend ingesteld en een ster in prioriteiten stellen.

Deze rol rapporteert aan de Algemeen Directeur bij BOVAG.

Deze brede rol past bij een echte vakexpert die breder dan HR kijkt. Je bent een goede projectmanager en thuis in het neerzetten en doorvertalen van de HR-visie. Projecten die de komende periode op de agenda staan voor HR zijn onder andere: strategische personeelsplanning en succession planning, talentmanagement en nieuw of aangepast salarisbeleid. Ook complexe (juridische) kwesties pak je moeiteloos op.

Deze vacature wordt behandeld door P&O Partner. Druk op onderstaande button voor de volledige vacaturetekst en de mogelijkheid om direct te solliciteren.

In deze rol geef je leiding aan HR, IT en Facility (totaal acht collega’s) en vervul je een belangrijke rol in het MT. Je bent een people manager en stimuleert jouw hechte team om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt visie, denkt buiten de kaders en weet anderen te inspireren en motiveren. Deze rol past bij een ambitieuze professional die sterk is in people management, projectmanagement en coachen.

Manager HR (32-40 uur)

Je komt te werken in ons professionele en collegiale team van zeven financiële collega’s. We werken graag samen en helpen elkaar om het beste resultaat te behalen voor onze organisatie, leden en klanten. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat we blijven groeien in ons vak. Daarom is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en krijg je bij BOVAG de ruimte om opleidingen te volgen, je vaardigheden te verbreden en initiatief te nemen in je eigen loopbaan. Daarnaast vieren we successen en verjaardagen.

Ons team is verantwoordelijk voor circa 30 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties, zoals het occasionplatform ViaBOVAG.nl, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT), de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) en andere verbonden bv’s, verenigingen en stichtingen.

In jouw rol als Financial Controller krijg jij de regie over een aantal van deze administraties. Je zorgt dat alles efficiënt, accuraat en soepel verloopt.
Een mooie rol, waarin je je de komende jaren kunt blijven ontwikkelen.

Geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene ochtend start je met een teamoverleg om de maandafsluiting in goede banen te leiden. De andere dag bereid je samen met een collega een bestuursvergadering voor, waarbij je jouw financiële analyses kunt toelichten aan degene die uiteindelijk met het bestuur zal vergaderen. Tussendoor check je de voortgang van een subsidieaanvraag, overleg je met een collega over een procesverbetering en beantwoord je vragen van collega’s uit andere teams.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende entiteiten en werkzaamheden. Door jouw nauwkeurigheid en analytisch vermogen signaleer je afwijkingen vroegtijdig en denk je actief mee over procesverbeteringen. Je werk heeft directe impact: jouw cijfers en adviezen vormen de basis voor belangrijke besluiten binnen BOVAG en bij andere organisaties. Dat vraagt om overzicht, verantwoordelijkheid en een goed gevoel voor verhoudingen – maar vooral ook om plezier in het vak.

Je analyseert de cijfers en signaleert tijdig afwijkingen. Je vindt de oorzaak en voert verbeteringen door om deze in de toekomst te voorkomen.

Je stelt periodieke rapportages, begrotingen, jaarplannen en financiële prognoses op.

Je bereidt financiële stukken voor zodat deze mee kunnen naar bestuursvergaderingen. Soms licht je deze zelf toe tijdens bestuursvergaderingen.

Je adviseert directie, budgethouders en projectleiders op basis van jouw analyses en inzichten.

Je signaleert risico’s, verbetermogelijkheden en richt administratieve processen efficiënt in, conform wet- en regelgeving.

Je draagt bij aan een soepele financiële planning- en controlcyclus binnen de organisatie.

Je plant en coördineert de jaarafsluiting van verschillende entiteiten en stelt het jaarwerk op. Je zorgt dat balansdossiers voldoen aan de richtlijnen van de externe accountant.

Je werkt samen met collega’s binnen het financiële team, met klanten, projectleiders, externe accountants en subsidieverstrekkers.

Je beschikt over een afgeronde hbo- of hbo+ opleiding in financiële richting.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een controllersfunctie.

Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met AFAS, Excel en Power BI (pré).

Je hebt ervaring met salarisadministratie en de bijbehorende wet- en regelgeving (pré).

Je hebt kennis van en ervaring met risicoanalyses en compliance.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk met allerlei typen mensen.

Je wilt jezelf de komende jaren ontwikkelen en nog beter worden in je vak.

De diversiteit van de organisatie en de verschillende administraties zorgt voor veel afwisseling in het werk en vraagt om een actieve rol richting collega’s, afdelingen en entiteiten. De ideale kandidaat is van nature punctueel, zeer accuraat en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel (je kunt tijdelijke pieken opvangen, bijvoorbeeld bij maand- en jaarafsluitingen), besluitvaardig (je neemt zelfstandig beslissingen in een complexe organisatie) en standvastig (je staat voor procedures en processen en houdt je aan afspraken). Je vindt het leuk om interne en externe ontwikkelingen binnen je vakgebied te volgen en nieuwe kennis proactief toe te passen.

Bij BOVAG werken we in een open en toegankelijke cultuur waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan. Werkplekken zijn flexibel ingericht, zodat je dagelijks andere collega’s ontmoet. Er zijn rustige werkplekken, overlegplekken en comfortabele zithoeken beschikbaar. Collega’s lunchen samen in het BOVAG-restaurant, wat bijdraagt aan de informele sfeer. Voor zover de werkzaamheden het toelaten, bepaal je in overleg met je collega’s zelf waar en wanneer je werkt – thuis, op kantoor of elders in Nederland. Werktijden zijn zoveel mogelijk flexibel.

Nadat je bent aangenomen begint de periode van onboarding bij BOVAG. Gedurende deze periode leer je de organisatie en je collega’s kennen aan de hand van een inwerkprogramma. We vinden het belangrijk dat je je zo snel mogelijk thuis voelt bij BOVAG. Daarom maak je snel kennis met je collega’s en team en krijg je een rondleiding door het BOVAG-huis. Je laptop ligt voor je klaar en een collega uit het team legt je in het kort de systemen uit. Je krijgt een buddy toegewezen die je de eerste periode begeleidt. Ook krijg je de mogelijkheid om met de servicedesk mee te luisteren en met de buitendienst op pad te gaan. Zij hebben dagelijks contact met de leden van BOVAG en dit biedt je de kans om te ervaren wat wij voor onze leden betekenen.

Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis).

Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof als je op een werkdag jarig bent.

Korting op onder andere een zorgverzekering, en een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering die door ons is geregeld.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Stel ze aan Bianca van Doorn, teamleider van de afdeling, via biancavandoorn@bovag.nl of door te bellen met 06-21832460.

Is BOVAG de plek waar jij jezelf ziet werken? Stuur dan jouw cv met daarbij een beknopte en goed onderbouwde motivatie naar yvonnevanmarkus@bovag.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In jouw rol als (junior) Financial Controller krijg jij de regie over een aantal administraties. Je zorgt dat alles efficiënt, accuraat en soepel verloopt. 
Een mooie rol, waarin je je de komende jaren kunt blijven ontwikkelen.


(junior) Financial Controller bij BOVAG (32-40 uur)

Ons team is verantwoordelijk voor circa 30 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties, zoals het occasionplatform ViaBOVAG.nl, de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) en andere verbonden bv’s, verenigingen en stichtingen.

Als administrateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het voeren van een nauwkeurige en tijdige financiële administratie voor BOVAG en de verschillende verbonden organisaties. Jouw hoofdtaak ligt bij het beheren van het grootboek. Je controleert of de financiële mutaties correct en volledig zijn en maakt memoriaalboekingen, je controleert tussenrekeningen en zorgt voor een correcte maand- en jaarafsluiting. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van de financiële gegevens. Daarnaast doe je de BTW aangiften en vaste activa administratie.

Je werkt nauw samen met je financiële collega’s. Daarnaast heb je regelmatig contact met andere afdelingen binnen de organisatie. Je hebt een scherp oog voor detail en voelt je verantwoordelijk voor een kloppende administratie. Je denkt mee in het verbeteren van processen en signaleert kansen om het werk slimmer en efficiënter in te richten. Zo draag je bij aan de betrouwbare en stabiele financiële basis van BOVAG.

Door de diversiteit van de organisatie en de verschillende administraties is er veel afwisseling in de werkzaamheden en kun je de dag zelf inrichten. Je begint de dag bijvoorbeeld met het controleren van tussenrekeningen en het doorvoeren van een aantal memoriaalboekingen. Vervolgens kijk je kritisch naar het grootboek en signaleer je een onjuistheid in een eerdere boeking, die je in overleg met een collega rechtzet. Na de gezamenlijke lunch werk je aan een overzicht ter voorbereiding van de maandafsluiting en stem je openstaande posten af. In de middag overleg je met een controller over het verbeteren van een administratief proces en bereid je alvast stukken voor de jaarafsluiting voor. Dankzij jouw nauwkeurige en gestructureerde aanpak draag je bij aan een solide financiële administratie waarop de organisatie kan vertrouwen.

Beheren van het grootboek en zorgen voor een juiste verwerking van alle financiële mutaties

Maken van memoriaalboekingen en het controleren van tussenrekeningen

Voorbereiden en uitvoeren van een correcte maand- en jaarafsluiting

Opleveren van overzichten en analyses voor collega’s en management

Opstellen en indienen van btw-aangiften en andere fiscale verplichtingen

Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering binnen de financiële processen

Samenwerken met collega’s binnen het financiële team en andere afdelingen

Je beschikt over een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding in financiële richting.

Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Je bent nauwkeurig, gestructureerd en werkt zelfstandig.

Je voelt je verantwoordelijk voor een kloppende administratie en werkt oplossingsgericht.

Je hebt ervaring met AFAS (vereiste) en Excel.

Je hebt ervaring met salarisadministratie (pré).

Je vindt het leuk om in een team te werken en bent collegiaal ingesteld.

Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring

Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis)

Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof als je op een werkdag jarig bent

Korting op onder andere een zorgverzekering, en een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering die door ons is geregeld

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Stel ze aan Bianca van Doorn, teamleider van de afdeling, via 

 of door te bellen met 06-21832460.
Is BOVAG de plek waar jij jezelf ziet werken? Stuur dan jouw cv met daarbij een beknopte en goed onderbouwde motivatie naar 

Als administrateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het voeren van een nauwkeurige en tijdige financiële administratie voor BOVAG en de verschillende verbonden organisaties.

Medewerker Finance & Control bij BOVAG (32-40 uur)

BOVAG is een brancheorganisatie die 9.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Dat netwerk van die 9.000 ondernemers voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van zorgeloze mobiliteit op maat met gemak. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. Om de volle kracht van het complete netwerk te benutten brengt BOVAG zijn leden zo veel mogelijk met elkaar in contact en verleidt ze tot slimme samenwerkingsverbanden. BOVAG gelooft sterk in innovatie om ondernemerschap en mobiliteit naar ‘the next level’ te brengen. Daartoe heeft BOVAG het eigen Innovatielab, een platform waar leden samen met relaties nieuwe businessmodellen kunnen uitproberen en deze makkelijker van de grond kunnen krijgen. Voorts heeft BOVAG een belangrijke taak als werkgeversorganisatie en belangenbehartiger. Uitgangspunt daarbij is het creëren van een gelijk speelveld en voldoende vrijheid om te ondernemen. BOVAG sluit daartoe met sociale partners twee cao's af en speelt in politiek Den Haag en Brussel een invloedrijke rol als lobbyist.

Onze organisatie wil graag in contact komen met studenten op HBO/WO-niveau die het leuk vinden een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van BOVAG, maar ook in een kennisorganisatie hun competenties willen vergroten.

Ons team van professionals (80 fte) bestaat uit hoogopgeleide mensen in alle takken van sport. Denk hierbij aan juristen, onderzoekers, journalisten, communicatieadviseurs, marketingdeskundigen en financials.

Wij hebben een team van verschillende stagiaires voor ogen die met elkaar onze organisatie input geven in de nieuwste technieken en inzichten en helpen en stap in de toekomst te maken.

Begeleiding zal plaatsvinden vanuit één centrale afdeling, waarbij in verschillende projecten gewerkt kan worden. Ook zal het mogelijk zijn af te studeren bij BOVAG, afhankelijk van de afstudeerwens en de toegevoegde waarde voor onze organisatie.

De ideale kandidaten hebben een open mind, denken out of the box en kunnen samenwerken op alle niveaus. Plezier in het werk staat bij BOVAG hoog in het vaandel en ook een grote mate van vrijheid.

Samengevat zoeken we stagiaires met:
• HBO/WO-niveau
• Affiniteit met ondernemerschap
• Affiniteit met mobiliteitssector
• Brede economische en maatschappelijke belangstelling

Stagiaires ontvangen een stagevergoeding en krijgen zo nodig de beschikking over een laptop waarmee ook thuis gewerkt kan worden. Ons kantoor heeft flexibele werkplekken en is van alle gemakken voorzien.

Is een stage bij BOVAG op je lijf geschreven? Stuur ons je CV en een motivatie met daarin je wensen omtrent de stage. Contactgegevens: BOVAG afd. HR, t.a.v. 

. Of vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Onze vacatures

Sollicitatieprocedure