(junior) Financial Controller bij BOVAG (32-40 uur)

Je komt te werken in ons professionele en collegiale team van zeven financiële collega’s. We werken graag samen en helpen elkaar om het beste resultaat te behalen voor onze organisatie, leden en klanten. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat we blijven groeien in ons vak. Daarom is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en krijg je bij BOVAG de ruimte om opleidingen te volgen, je vaardigheden te verbreden en initiatief te nemen in je eigen loopbaan. Daarnaast vieren we successen en verjaardagen.

Ons team is verantwoordelijk voor circa 30 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties, zoals het occasionplatform ViaBOVAG.nl, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT), de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA) en andere verbonden bv’s, verenigingen en stichtingen.

In jouw rol als Financial Controller krijg jij de regie over een aantal van deze administraties. Je zorgt dat alles efficiënt, accuraat en soepel verloopt.
Een mooie rol, waarin je je de komende jaren kunt blijven ontwikkelen.

Een werkdag in deze rol

Geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene ochtend start je met een teamoverleg om de maandafsluiting in goede banen te leiden. De andere dag bereid je samen met een collega een bestuursvergadering voor, waarbij je jouw financiële analyses kunt toelichten aan degene die uiteindelijk met het bestuur zal vergaderen. Tussendoor check je de voortgang van een subsidieaanvraag, overleg je met een collega over een procesverbetering en beantwoord je vragen van collega’s uit andere teams.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende entiteiten en werkzaamheden. Door jouw nauwkeurigheid en analytisch vermogen signaleer je afwijkingen vroegtijdig en denk je actief mee over procesverbeteringen. Je werk heeft directe impact: jouw cijfers en adviezen vormen de basis voor belangrijke besluiten binnen BOVAG en bij andere organisaties. Dat vraagt om overzicht, verantwoordelijkheid en een goed gevoel voor verhoudingen – maar vooral ook om plezier in het vak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je analyseert de cijfers en signaleert tijdig afwijkingen. Je vindt de oorzaak en voert verbeteringen door om deze in de toekomst te voorkomen.
• Je stelt periodieke rapportages, begrotingen, jaarplannen en financiële prognoses op.
• Je bereidt financiële stukken voor zodat deze mee kunnen naar bestuursvergaderingen. Soms licht je deze zelf toe tijdens bestuursvergaderingen.
• Je adviseert directie, budgethouders en projectleiders op basis van jouw analyses en inzichten.
• Je signaleert risico’s, verbetermogelijkheden en richt administratieve processen efficiënt in, conform wet- en regelgeving.
• Je draagt bij aan een soepele financiële planning- en controlcyclus binnen de organisatie.
• Je plant en coördineert de jaarafsluiting van verschillende entiteiten en stelt het jaarwerk op. Je zorgt dat balansdossiers voldoen aan de richtlijnen van de externe accountant.
• Je werkt samen met collega’s binnen het financiële team, met klanten, projectleiders, externe accountants en subsidieverstrekkers.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of hbo+ opleiding in financiële richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een controllersfunctie.
• Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met AFAS, Excel en Power BI (pré).
• Je hebt ervaring met salarisadministratie en de bijbehorende wet- en regelgeving (pré).
• Je hebt kennis van en ervaring met risicoanalyses en compliance.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en schakelt makkelijk met allerlei typen mensen.
• Je wilt jezelf de komende jaren ontwikkelen en nog beter worden in je vak.

De diversiteit van de organisatie en de verschillende administraties zorgt voor veel afwisseling in het werk en vraagt om een actieve rol richting collega’s, afdelingen en entiteiten. De ideale kandidaat is van nature punctueel, zeer accuraat en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel (je kunt tijdelijke pieken opvangen, bijvoorbeeld bij maand- en jaarafsluitingen), besluitvaardig (je neemt zelfstandig beslissingen in een complexe organisatie) en standvastig (je staat voor procedures en processen en houdt je aan afspraken). Je vindt het leuk om interne en externe ontwikkelingen binnen je vakgebied te volgen en nieuwe kennis proactief toe te passen.

Zo werken wij bij BOVAG

Bij BOVAG werken we in een open en toegankelijke cultuur waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan. Werkplekken zijn flexibel ingericht, zodat je dagelijks andere collega’s ontmoet. Er zijn rustige werkplekken, overlegplekken en comfortabele zithoeken beschikbaar. Collega’s lunchen samen in het BOVAG-restaurant, wat bijdraagt aan de informele sfeer. Voor zover de werkzaamheden het toelaten, bepaal je in overleg met je collega’s zelf waar en wanneer je werkt – thuis, op kantoor of elders in Nederland. Werktijden zijn zoveel mogelijk flexibel.

Jouw eerste werkweek

Nadat je bent aangenomen begint de periode van onboarding bij BOVAG. Gedurende deze periode leer je de organisatie en je collega’s kennen aan de hand van een inwerkprogramma. We vinden het belangrijk dat je je zo snel mogelijk thuis voelt bij BOVAG. Daarom maak je snel kennis met je collega’s en team en krijg je een rondleiding door het BOVAG-huis. Je laptop ligt voor je klaar en een collega uit het team legt je in het kort de systemen uit. Je krijgt een buddy toegewezen die je de eerste periode begeleidt. Ook krijg je de mogelijkheid om met de servicedesk mee te luisteren en met de buitendienst op pad te gaan. Zij hebben dagelijks contact met de leden van BOVAG en dit biedt je de kans om te ervaren wat wij voor onze leden betekenen.

Wat biedt BOVAG

• Een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis).
• Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof als je op een werkdag jarig bent.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Een laptop van BOVAG.
• Korting op onder andere een zorgverzekering, en een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering die door ons is geregeld.
• Een goede pensioenregeling.

Wil je solliciteren?

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Stel ze aan Bianca van Doorn, teamleider van de afdeling, via biancavandoorn@bovag.nl of door te bellen met 06-21832460.

Is BOVAG de plek waar jij jezelf ziet werken? Stuur dan jouw cv met daarbij een beknopte en goed onderbouwde motivatie naar yvonnevanmarkus@bovag.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.